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醫(yī)務人員的形象 患者進入醫(yī)院，首先映入眼簾的是醫(yī)院的面貌、醫(yī)務人員的形象，一個醫(yī)務人員假如給患者的形象是干凈利落、精神抖擻、業(yè)務熟練，自然患者給你打分就高，就會增加患者對你的信任度，愿意配合治療。
愛醫(yī)熱點：當科室看不到未來，你會選擇等待還是離開？ 在醫(yī)院工作多年，醫(yī)生最怕的不是辛苦，而是身處一個“看不到未來”的科室。沒有明確的發(fā)展方向、缺乏學科帶頭人、晉升通道狹窄、資源投入不足……這些問題讓不少醫(yī)務人員陷入迷茫。尤其對年輕醫(yī)生而言，職業(yè)成長至關重要，若長期待在一個停滯不前的環(huán)境中，不僅難有作為，還可能錯失發(fā)展良機。那么，面對這樣的困境，是該默
童年隨爸去交公糧記 我七歲多那年，也就是1952年八月秋收后，稻谷曬干了，家里的第一件大事就是給國家交納公糧。一天早飯后，16歲的哥哥和我在爸爸的帶領下，背、挑著兩百斤顆粒飽滿、曬得鋼鋼的稻谷，送到離家二十多里遠的響灘雙山子通往高峰的大路旁一家大瓦房的院子里。爸爸背了一百多斤，哥哥挑了八九十斤，我背了一升就是八斤，裝入
大家好啊，新手一枚，請多關照哈。 大家好啊，新手一枚，請多關照哈。。。。。。。。。
推拿學副主任醫(yī)師（081）有人考過嗎 各位老師，有沒有考過這個科目具體考什么？
愛醫(yī)熱點：每位醫(yī)生應該管幾位病人呢？ 在醫(yī)院的日常運轉中，醫(yī)生與病人的配比問題一直是個復雜而關鍵的問題。管床數(shù)量不僅關系到醫(yī)生的工作負荷，更直接影響醫(yī)療質量和患者安全。理論上，醫(yī)生管理的病人數(shù)量應以其能夠提供高質量醫(yī)療服務為前提。過多的病人會導致醫(yī)生精力分散，可能忽視某些患者的細節(jié)需求，影響診療效果。然而，過少的病人又可能造成醫(yī)療資源的
痛風 一90多歲男患者，患痛風20余年，時常手足腫痛，有胃出血史，請問各位前輩，有什么可以緩解疼痛外用良方嗎？
哪位大神幫看看這個方子寫的都是什么？ 一個老中醫(yī)開的方子，有些字實在看不懂。
非常感謝各位老師！ 感謝各位老師在我生日這個特殊的日子里給我?guī)淼淖８：椭笇?。有各位的陪伴，我覺得自己非常幸運。再次道一聲謝謝！祝各位老師健康平安幸福！
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生真的盼著早日退休嗎？ 從年輕時的規(guī)培、晉升，到中年時的值班、手術，再到臨近退休仍需承擔門診或返聘任務，醫(yī)生的一生幾乎與“忙碌”畫上了等號。一些年長醫(yī)生因身體逐漸吃不消繁重工作，希望早日卸下重任，享受生活；也有部分醫(yī)生因熱愛臨床、習慣忙碌，反而不愿輕易放手。而對于年輕醫(yī)生而言，面對日益增長的工作壓力和相對有限的職業(yè)回報，有
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學生為何成了上級醫(yī)師的“生活助理”？ 在臨床實習階段，醫(yī)學生承擔一定的輔助性工作本屬正常，但近年來，不少醫(yī)學生在社交平臺上討論，自己在科室里不僅要協(xié)助診療、整理病歷，還要幫上級醫(yī)師買飯、取快遞、接送孩子等事務。許多醫(yī)學生為了獲得更好的帶教機會或推薦信，不得不對上級醫(yī)師言聽計從，哪怕被安排做一些超出學習范疇的事情。另一方面，部分上級醫(yī)師也
感謝老師們的生日祝福 剛解鎖手機，就“嘩啦”一下跳出老師們的生日祝福！真的被狠狠暖到了，太謝謝大家啦！！
愛醫(yī)熱點：縣醫(yī)院成了三級醫(yī)院，為何還是難留病人？ 近年來，隨著國家推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，越來越多的縣醫(yī)院通過評審升級為三級醫(yī)院，硬件設施、科室設置和人員配備都有顯著提升。國家衛(wèi)健委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年，雖然全國縣醫(yī)院普遍升了三級，但全國縣醫(yī)院出院患者手術占比為22.27%，較2023年下降1.54個百分點；平均每家縣醫(yī)院開展手術例數(shù)為5758
愛醫(yī)熱點：如何通過病歷書寫鍛煉臨床思維？ 在臨床工作中，病歷不僅是醫(yī)療過程的記錄，更是醫(yī)生臨床思維的體現(xiàn)。對于醫(yī)生而言，規(guī)范、詳實地書寫病歷不僅是一項基本功，更是一個不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過程。還能在關鍵時刻保護自身權益。然而，許多醫(yī)生在書寫病歷時，往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關鍵信息”的誤區(qū)，導致病歷無法真正反應診療邏輯。
新人報道！ 我會努力學習的！第一次來
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院為何使用勞務派遣醫(yī)生？ 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣會形成一種「三角關系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務，外包員工與承包方之間存在勞動關系。近年來，越來越多的醫(yī)院招聘勞務派遣身份的醫(yī)
怎么獲得積分？ 積分如何獲得？我很疑惑
47歲，同房出血1年 47歲，同房出血1年，半年前TCT，HPV未見異常，女性生殖器官鏡圖像如下，既往20年前前因宮頸糜爛行激光治療，剖宮產(chǎn)1次，有高血壓病史，口服苯磺酸氨氯地平片治療。查體會陰已婚未產(chǎn)式，女性生殖器官通暢，宮頸9點方向見紅斑約0.3*0.4cm，該出見活動性出血。子宮平位，附件區(qū)未見異常，腫瘤標志物未見
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